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根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有 ( ) 。

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考试:卫生招聘

科目:卫生招聘 (财务)(在线考试)

问题:

根据劳动合同法律制度的规定 , 下列各项中 , 属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有 ( ) 。
A:企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B:依照企业破产法规定进行重整的
C:企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D:生产经营发生严重困难的

答案:


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卫生招聘(财务)     合同法律     经济性     裁员     法定     用人    
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