根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
考试：卫生招聘
科目：卫生招聘 (财务)（在线考试）
问题：
A：劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B：由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
答案：
解析：
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是（ ）。
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