绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
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考试：国家电网招聘
问题：
绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（ ）。
A：有利于激发员工们的斗志
B：容易增加工作压力
C：容易造成紧张的组织气氛
D：有利于调动员工的创造性
E：降低工作的满意度 确认答案
答案：
解析：
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人力资源类(电网) 电网 考评 苛刻 绩效 过于
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