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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )

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考试:国家电网招聘

科目:人力资源类 (电网)(在线考试)

问题:

归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及( )
A:运气和机遇
B:创新能力
C:自信心
D:应变力

答案:


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