现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 由 题库宝 分享 时间：2022-06-09 15:49:23 加入收藏 考试：国家电网招聘 科目：人力资源类 (电网)（在线考试） 问题：现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 A：以事为中心 B：主动开发型 C：被动反应型 D：以人为中心 答案： 解析： 相关标签： 人力资源类(电网) 人力资源 人事管理 电网 不同 劳动 现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。 VIP会员可以免费下载题库 推荐度： 点击下载文档文档为doc格式 上一篇：工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。 下一篇：在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ） 同科目下试题 在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（ ） 特岗教师考试 领导决策科学化是决策民主化的重要保证。（ ） 特岗教师考试 海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。（ ） 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 题目请看图片 特岗教师考试 精选图文 题目请看图片 特岗教师考试 06-09 图示结构的两杆面积和材料相同，在铅直力F作用下，拉伸正应力最先达到许用应力的杆是： 特岗教师考试 06-09 题目请看图片 特岗教师考试 06-09 下列物质酸性最小的是（ ）。 特岗教师考试 06-09 热门排序 1 题目请看图片 特岗教师考试 2 女性生殖器结核的临床特点不包括以下哪项 特岗教师考试 3 根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（ ）。 特岗教师考试 4 固定股利支付率政策比较适用于盈利水平随着经济周期而波动较大的公司。() 特岗教师考试 5 下列物质酸性最小的是（ ）。 特岗教师考试 6 题目请看图片 特岗教师考试 7 越靠近短路点，零序电压的有效值（ ）。 特岗教师考试 8 题目请看图片 特岗教师考试 9 统计报表可以摸清一个国家的国情、国力，特别是可以了解与掌握人力、财力、物资资源状况及其利用状况，为国家制定长远规划与政策提供可靠的依据。（ ） 特岗教师考试 10 题目请看图片 特岗教师考试 推荐文章 2009年，该省城镇人口占40%，城镇居民的人均消费支出为农村居民的2倍。请问在医疗保健、文 教娱乐服务、居住和杂项这几个消费项目中，2009年该省居民人均消费支出比重变化最大的 是（ ）。 特岗教师考试 图示桁架B点竖向位移（向下为正)ΔBV为: 题目请看图片 具有如下结构的药物是 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 题目请看图片 2009年90平方米以下住宅投资额占总投资额的（）。 题目请看图片 题目请看图片 热门标签 下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
