当评价结果用于评选最佳员工时,()是一个十分有效的方法。
考试:军队文职人员招聘
科目:管理学 (军队文职)(在线考试)
问题:
A:配对比较法
B:强制分配法
C:等级择一法
D:行为锚定量表法
答案:
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